면접교섭권은 자녀의 복리와 비양육 부모의 권리를 보호하기 위해 법적으로 보장되며, 방해 시 다양한 제재가 적용될 수 있습니다.

1. 과태료 부과

   • 법원이 명령한 면접교섭을 고의로 방해한 경우

   • 일정 금액의 과태료를 부과할 수 있습니다.

2. 강제 집행 신청

   • 면접교섭권을 가진 부모가 가정법원에 이행명령 신청 가능

   • 법원 명령에 따라 강제 집행을 통해 실제 면접교섭이 이루어지도록 조치

3. 형사 책임 가능성

   • 극단적 방해나 협박 등 범죄 행위가 포함된 경우, 형사 처벌 가능

   • 폭력, 협박, 자녀 유괴 등으로 확대될 수 있음

4. 법원 조정 및 임시 조치

   • 교섭 방해가 반복되거나 자녀에게 해가 되는 경우, 임시 양육권 조정, 접근금지 명령 등 법원이 보호 조치를 내릴 수 있습니다.

즉, 면접교섭 방해는 민사적 제재(이행명령·과태료)와 경우에 따라 형사적 제재까지 적용될 수 있으며, 법적 절차를 통해 강제 이행이 가능합니다.